Dobre relacje z promotorem są istotne. Współpraca z promotorem ma ogromny wpływ na kierunek i jakość pracy, postępy oraz finalny wynik. Promotor to nie tylko osoba, która ocenia badania czy projekt, ale również mentor, który może podzielić się doświadczeniem, wspierać i pomagać w trudnych chwilach.
„Profesjonalny” oznacza bez emocji. Dlatego nie pozwól, aby emocje wpłynęły na pisanie pracy magisterskiej. Relacje z promotorem najlepiej potraktować jak relacje biznesowe. Nie muszą być dobre, ale na pewno muszą być odpowiednie.
Jakkolwiek może być pomocny, to kontakt z promotorem może wręcz wymagać umiejętności nawigacji w relacjach międzyludzkich na gruncie zawodowym i okazać się polem minowym. Zasadniczo jest to trudna relacja, w której często nie jest jasne, jakie są dokładne wytyczne i kto jest kim.
Na przykład w relacji nauczyciel – uczeń raczej wszystko jest jasne. Ale magisterki i doktoraty są zupełnie inne. Niby technicznie rzecz biorąc to jeszcze studenci, ale już nie uczniowie. Dla niektórych może to być mylące. Innym trudno się odnaleźć w nowej roli. Do tego ludzie cierpią na wiele dolegliwości i mają własne życie, które niekoniecznie lubią mieszać z akademickim.
Warto przeczytać: Co warto wiedzieć przed rozpoczęciem pracy doktorskiej?
Dlatego tak istotne jest, aby wybrać odpowiedniego promotora. Ale odpowiedni wybór to nie wszystko. Potem trzeba jeszcze zbudować i utrzymać odpowiednie relacje z promotorem. W tym artykule podpowiadamy, jak to zrobić.
Poznaj styl pracy promotora i postaraj się dostosować
Nie wiadomo do końca, co znaczy „dobry” promotor, ponieważ każdy promotor ma swój własny styl pracy. Niektórzy czuja się komfortowo ze studentami pracującymi własnym tempem i z własnej inicjatywy i służą wtedy tylko poradami, pozwalając studentom na samodzielne odkrywanie i eksperymentowanie. Z drugiej strony są promotorzy, którzy lubią być informowani o szczegółach projektu i muszą wszystko wiedzieć. Dostosowanie się do stylu pracy opiekuna naukowego może ułatwić nie tylko relacje, ale także zarządzanie czasem. Będzie to również stanowić podstawę relacji student-promotor.
Komunikacja z promotorem jest kluczowa
Regularnie komunikuj się ze swoim promotorem i nie bój się być proaktywny. Informuj na bieżąco o postępach. Jeśli macie umówione spotkania, to wtedy dostosuj się do tego, co zostało postanowione, nie unikaj kontaktu i zawsze mów o swoich planach. Podziel się wszelkimi myślami, obawami i pomysłami. Jeśli coś stoi na przeszkodzie w pracy, to nie zwlekaj z tym zbyt długo.
Szczerość i otwartość to zawsze najlepsze podejście. Dzięki temu można uniknąć wiele nieporozumień, zwłaszcza na początkowym etapie współpracy. Studenci naturalnie obawiają się przedstawiać swoje poglądy w obawie przed negatywną oceną, ale w rzeczywistości może to stwarzać większe problemy odłożone w czasie.
Warto przeczytać: Jak wykorzystać Excel do przeglądu literatury?
Jeśli promotor cierpi na nadmiar obowiązków i jest niedostępny przez dłuższy czas, wskazane jest, aby porozmawiać z nim o tym i szukać rozwiązań w postaci regularnych spotkań w celu wyjaśnienia wszelkich istotnych kwestii. Uniknie się w ten sposób jakichkolwiek długoterminowych reperkusji.
Przedstaw jasno swoje cele i aspiracje
Jednym z kluczowych aspektów zdrowej komunikacji promotorem jest możliwość przeprowadzenia szczegółowej dyskusji na temat swoich celów i aspiracji. Nawet jeśli cele są tak krótkoterminowe, jak chęć zdobycia wiedzy specjalistycznej w zakresie nowej techniki lub nawiązania współpracy zewnętrznej w ramach trwającego projektu, ważne jest, aby w odpowiednim czasie zaangażować się w dyskusje na temat tych celów. Stawiając sprawę jasno uniknie się niedomówień. Tylko tutaj trzeba ostrożnie dozować informacje. Promotor może nabrać negatywnego stosunku, jeśli nie zaakceptuje stanu rzeczy lub zniechęci się na gruncie osobistym. Tutaj przydaje się umiejętność sztuki negocjacji.
Dotrzymuj swoich zobowiązań wobec pisania i promotora
Odpowiednia relacja z promotorem czy nie, pamiętaj, po co tu jesteś.
Pamiętaj też, że pisanie pracy dyplomowej to przygoda i doświadczenie w jednym. Siłą rzeczy pracując z ludźmi nie da się uniknąć emocjonalnego podejścia.
Ale jeśli prosisz o wsparcie, to z niego skorzystaj. Jeśli prosisz o uwagę, to przedstaw, co masz do przedstawienia. Jeśli nie masz przekonania, to zrezygnuj. Nic tak nie wyprowadza z równowagi, jak niezdecydowanie i brak odpowiedzialności.
Jak utrzymać dobre relacje z promotorem?
Utrzymywanie dobrych relacji z promotorem jest kluczowe dla pomyślnego przebiegu studiów, realizacji projektu badawczego oraz ogólnego rozwoju zawodowego. Oto nasze wskazówki, jak utrzymać pozytywne relacje z promotorem:
Otwarta komunikacja
Staraj się utrzymywać kontakt z promotorem, nawet jeśli nie masz dużych postępów. Wysyłanie krótkich maili z pytaniami, zaktualizowanymi wynikami czy sugestiami pokazuje Twoje zaangażowanie.
Zrozumienie oczekiwań
Zadawaj pytania i upewnij się, że zrozumiałeś/aś oczekiwania promotora dotyczące projektu badawczego, pracy dyplomowej czy innych zadań. Klarowność w kwestii celów i oczekiwań pozwala uniknąć nieporozumień.
Praca zespołowa
Jeśli projekt badawczy lub praca dyplomowa wymaga współpracy zespołowej, aktywnie uczestnicz w grupie i zachowuj profesjonalizm. Dziel się pomysłami i wspieraj innych członków zespołu.
Rzetelność i uczciwość
Bądź rzetelny/a i uczciwy/a w swojej pracy. Unikaj plagiatu i dbaj o etykę naukową. Jeśli napotkasz trudności, podziel się nimi z promotorem. Transparentność w trudnych sytuacjach buduje zaufanie.
Podejmowanie inicjatywy
Podejmuj inicjatywę w pracy badawczej. Proponuj nowe pomysły, eksperymenty czy ścieżki rozwoju projektu. Bądź gotowy/a do nauki nowych umiejętności i rozwijaj swoje kompetencje.
Odpowiedzialność za projekt
Choć promotor może służyć pomocą i wskazówkami, to Ty jesteś odpowiedzialny za kierunek swojej pracy. Bądź proaktywny i angażuj się w rozwój swojego projektu.
Przygotowanie do spotkań
Przygotowuj się do spotkań z promotorem, mając ze sobą aktualne informacje dotyczące postępów w pracy. Zadawaj pytania i proś o wskazówki odnośnie do dalszych działań.
Akceptacja krytyki
Akceptuj krytykę w konstruktywny sposób. Traktuj ją jako szansę do nauki i doskonalenia swojej pracy. Rozwijaj odporność na krytykę, ale także umiejętność dostrzegania pozytywnych aspektów feedbacku.
Osobiste aspekty
Pamiętaj o aspektach osobistych relacji. Niekiedy warto także rozmawiać o niezwiązanym bezpośrednio z pracą tematach, aby budować relacje na bardziej osobistym poziomie.
Punktualność i dotrzymywanie terminów
Przestrzegaj ustalonych terminów, zarówno na dostarczenie materiałów, jak i na spotkania. Opóźnienia mogą negatywnie wpłynąć na postrzeganą przez promotora Twoją odpowiedzialność.
Bądź elastyczny i otwarty na zmiany
Czasami projekt może się zmieniać w trakcie realizacji. Dostosowanie się do nowych zaleceń czy pomysłów promotora może przyczynić się do zwiększenia wartości merytorycznej pracy lub uprościć metodologię badania.
Dziękowanie za wsparcie
Wyrażaj wdzięczność za wsparcie i wskazówki, jakie otrzymujesz od promotora
Dbaj o to, aby promotor wiedział, jakie korzyści przynosi Ci jego wsparcie. Ważne jest, aby relacja z promotorem była partnerska, oparta na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu. Świadomość potrzeb obu stron oraz otwarta komunikacja są kluczowe w utrzymaniu pozytywnej relacji.
